En conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, \u00a0el Cerlalc reconoce que la igualdad entre hombres y mujeres es una pieza clave del desarrollo sostenible, por eso resaltamos los Indicadores UNESCO de cultura para el desarrollo enfocados en medir el avance de la igualdad de g\u00e9nero. Presentamos as\u00ed, un resumen de las principales ideas en torno a la cultura como obst\u00e1culo o como ventaja para la igualdad expuestas en el documento de la UNESCO.<\/p>\n
Durante el siglo pasado cambios importantes, como la incorporaci\u00f3n de un gran n\u00famero de mujeres a la fuerza de trabajo y a la pol\u00edtica, o su mayor disponibilidad de medios de control de la reproducci\u00f3n, afectaron de manera considerable las relaciones entre las mujeres y los hombres. Este es tan solo un aspecto b\u00e1sico de c\u00f3mo los factores socioecon\u00f3micos y pol\u00edticos han evolucionado para incidir en las relaciones de los seres humanos y contribuir a la configuraci\u00f3n de valores, normas y pr\u00e1cticas culturales de igualdad.<\/p>\n
La UNESCO entiende por g\u00e9nero, una construcci\u00f3n sociocultural que diferencia y configura los roles, las percepciones y los estatus de las personas en una sociedad. \u00bfQu\u00e9 es entonces la igualdad de g\u00e9nero y c\u00f3mo se integra en el desarrollo sostenible? Durante los \u00faltimos cincuenta a\u00f1os los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil han desplegado esfuerzos concertados a fin de formular y aplicar pol\u00edticas capaces de crear un \u201cterreno de juego\u201d m\u00e1s justo y equilibrado para las mujeres y los hombres. \u00a0Esto teniendo en cuenta aspectos espec\u00edficos de cada sexo (por ejemplo, la reproducci\u00f3n) y abordando los principales obst\u00e1culos para la consecuci\u00f3n de la igualdad. Se entiende por igualdad de g\u00e9nero, la igualdad de oportunidades y de derechos entre las mujeres y los hombres en las esferas privada y p\u00fablica que les garantice la posibilidad de realizar la vida que deseen.<\/p>\n
Gracias a la Convenci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la mujer (CEDAW), la Plataforma de Acci\u00f3n de Pek\u00edn y otros acuerdos e iniciativas internacionales se lograron un consenso y marco de acci\u00f3n internacionales que han permitido lograr avances notables para subsanar las disparidades de g\u00e9nero en \u00e1mbitos como el salarial y los resultados educativos, entre otros aspectos. \u00a0A pesar de estos esfuerzos, el camino para la igualdad sigue siendo largo.<\/p>\n
A menudo se considera que la cultura marca l\u00edmites al logro de la igualdad de g\u00e9nero y se la invoca para justificar la resistencia a las estrategias e intervenciones p\u00fablicas encaminadas a promover dicha igualdad aduciendo que est\u00e1n en conflicto con pr\u00e1cticas culturales y tradicionales. De esta manera, la cultura se utiliza como \u201cinstrumento eficaz para evitar el cambio justificando el orden de cosas existente\u201d.<\/p>\n
Esta idea y utilizaci\u00f3n de la cultura como justificaci\u00f3n para mantener el estatus quo en materia de g\u00e9nero quebranta su dinamismo y capacidad de adaptaci\u00f3n a los contextos y valores cambiantes de las sociedades, as\u00ed como su eficacia para impulsar una transformaci\u00f3n social positiva. El respeto de la diversidad, las tradiciones y los derechos culturales es perfectamente compatible con la igualdad de g\u00e9nero porque esta entra\u00f1a que todas las personas, tanto mujeres como hombres, tengan las mismas oportunidades para acceder a la cultura, participar en ella y contribuir a plasmarla en pie de igualdad. Esa igualdad enriquece los procesos culturales de cambio y les a\u00f1ade valor ampliando el n\u00famero de opciones y opiniones y garantizando la expresi\u00f3n de los intereses y la creatividad de todas las personas.<\/p>\n
Para que la igualdad de g\u00e9nero se valorice y promueva no solo por las instancias p\u00fablicas, mediante intervenciones e inversiones (pol\u00edticas y otras medidas), sino tambi\u00e9n por las personas y las comunidades, es preciso que dicha igualdad se reconozca como derecho humano y motor de desarrollo. Las acciones p\u00fablicas encaminadas a construir sociedades abiertas e integradoras en las que se respeten plenamente los derechos de ambos sexos se ven reforzadas y consiguen resultados m\u00e1s sostenibles cuando son comprendidas y respaldadas por las personas y las comunidades a las que est\u00e1n dirigidas.<\/p>\n
Para ello es necesario un proceso de di\u00e1logo, consenso y gobernanza participativa que fomente el sentido de apropiaci\u00f3n, as\u00ed como la comprensi\u00f3n de que la igualdad de g\u00e9nero aporta beneficios para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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